حق بیمه سال ۱۴۰۳ کارگران چقدر است؟
حق بیمه سال ۱۴۰۳ کارگران چقدر است؟
حق بیمه سال ۱۴۰۳ کارگران تعیین شد. همانطور که معمول است، پس از تعیین حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳ در پایان سال، یکی از مسائل مورد توجه کسورات حقوق میشود. اگرچه افزایش حقوق ممکن است با درصد بالا اتفاق بیفتد، اما اگر کسورات نیز به میزان بیشتری افزایش یابد، حتی با در نظر گرفتن تورم، توان خرید کارگران به جای افزایش، کاهش مییابد. بنابراین، توجه به میزان کسورات بسیار منطقی است.
کسورات حقوق ممکن است به چند دسته تقسیم شود:
۱. کسورات قانونی: این شامل بیمه و مالیات حقوق میشود.
۲. کسورات قضایی: این شامل تصمیمات دادگاه در مورد مهریه یا اقساط معوقه بانکی میشود.
۳. کسورات داخل سازمانی: این شامل مساعده و وامهای ارائه شده توسط سازمان میشود.
در بین این دستهها، مهمترین و رایجترین نوع کسورات کسورات قانونی مانند بیمه و مالیات حقوق و دستمزد است. این دو مورد در قانون تعریف شده و اجرای آنها بر عهده کارفرمایان است و تقریباً همه کارگران مشمول آن میشوند. به علاوه، دستههای دیگر کسورات باید شرایط خاصی را داشته باشند تا برای افراد اجرا شود. در این مقاله به تشریح حق بیمه سال ۱۴۰۳ کارگران میپردازیم.
حق بیمه سال ۱۴۰۳ کارگران تامین اجتماعی
حق بیمه ۱۴۰۳ تامین اجتماعی به مبلغی اشاره دارد که باید به سازمان بیمه تامین اجتماعی پرداخت شود تا افراد بهرهمند از خدماتی از جمله مستمری بازنشستگی یا خدمات درمانی از این سازمان دریافت نمایند. این موضوع به صراحت در قوانین ذکر شده است و باید حق بیمه ۱۴۰۳ برای تمامی افراد محاسبه و توسط کارفرما کسر و به سازمان تامین اجتماعی پرداخت شود.
حق بیمه سال ۱۴۰۳ کارگران بر عهده کارفرماست. اما مهم است که بدانیم تنها قسمتی از این حق بیمه بر عهده کارگران است. طبق قانون سازمان تامین اجتماعی، حق بیمه ۱۴۰۳ برای همه افراد به میزان ۳۳% تعیین شده است که به شرح زیر است:
– ۷% از این مبلغ بر عهده کارگران است.
– ۲۳% بر عهده کارفرماست.
– ۳% هم به عنوان سهم دولت در نظر گرفته میشود.
بنابراین، مقداری که کارفرما مجاز به کسر کردن از حقوق کارگران است، تنها ۷% از حقوق مشمول بیمه میباشد. این حقوق مشمول بیمه، به معنای حقوق ناخالص پس از کسر معافیتهای بیمه تامین اجتماعی است.
محاسبه حق بیمه
محاسبه حق بیمه سال ۱۴۰۳ کارگران طبق جدول زیر ، ابتدا باید حقوق ناخالص کارگر را محاسبه کنیم. سپس با توجه به مشمولیت یا معافیتهای مختلف، حقوق مشمول بیمه را محاسبه و در نهایت درصدهای ۷% و ۲۳% را به ترتیب به عنوان حق بیمه کارگران ۱۴۰۳ و کارفرمایان ۱۴۰۳ اعمال میکنیم.
برای محاسبه حقوق ناخالص کارگر، میتوانیم از جدول آیتمهای حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۳ استفاده کنیم. سپس با در نظر گرفتن مشمولیت یا معافیتهای مربوط، حقوق مشمول بیمه را محاسبه کرده و در نهایت درصدهای حق بیمه کارگران و کارفرمایان را اعمال میکنیم.
عنوان | مبلغ | مشمولیت یا معافیت بیمه |
حقوق پایه | ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ | مشمول بیمه |
حق مسکن | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | مشمول بیمه |
حق بن و خواروبار | ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ | مشمول بیمه |
حق اولاد به ازای هر فرزند | ۷,۱۶۶,۱۸۴ | معاف از بیمه |
حق تاهل | ۵,۰۰۰,۰۰۰ | مشمول بیمه |
پایه سنوات | ۲,۱۰۰,۰۰۰ | مشمول بیمه |
اضافه کاری (به ازای هر ساعت) با حقوق پایه | ۴۵۶,۲۳۷ | مشمول بیمه |
حق ماموریت (به ازای هر روز) با حقوق پایه | ۲,۳۸۸,۷۲۸ | معاف از بیمه |
فوق العاده جمعه کاری (به ازای هر روز) با حقوق پایه | ۹۵۵,۴۹۱ | مشمول بیمه |
فوق العاده شب کاری (به ازای هر ساعت) با حقوق پایه | ۱۱۴,۰۵۹ | مشمول بیمه |
فوق العاده نوبت کاری صبح و عصر (به ازای یک ماه) با حقوق پایه | ۷,۱۶۶,۱۸۴ | مشمول بیمه |
فوق العاده نوبت کاری صبح و عصر و شب (به ازای یک ماه) با حقوق پایه | ۱۰,۷۴۹,۲۷۶ | مشمول بیمه |
فوق العاده نوبت کاری صبح و شب یا عصر و شب (به ازای یک ماه) با حقوق پایه | ۱۶,۱۲۳,۹۱۴ | مشمول بیمه |
حق مسئولیت (توافقی) | —– | مشمول بیمه |
حق جذب (توافقی) | —– | مشمول بیمه |
حق سرپرستی (توافقی) | —– | مشمول بیمه |
حق ایاب و ذهاب (توافقی) | —– | مشمول بیمه |
حق ناهار (توافقی) | —– | مشمول بیمه |
حداقل عیدی و پاداش (برای یک سال کار) | ۱۴۳,۳۲۳,۶۸۰ | معاف از بیمه |
حداکثر عیدی و پاداش (برای یک سال کار) | ۲۱۴,۹۸۵,۵۲۰ | معاف از بیمه |
سنوات (برای یک سال کار) با حقوق پایه | ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ | معاف از بیمه |
بازخرید ایام مرخصی ( به ازای هر روز مانده مرخصی) با حقوق پایه برای کارگر مجرد | ۳,۱۵۵,۳۹۵ | معاف از بیمه |
جدول حق بیمه ۱۴۰۳ تامین اجتماعی
شرایط کارگر | حداقل مبلغ حقوق | حق بیمه کارگران ۱۴۰۳ | حق بیمه کارفرمایان ۱۴۰۳ |
حقوق فرد مجرد بدون سابقه و فرزند | ۹۴,۶۶۱,۸۴۰ | ۶,۶۲۶,۳۲۹ | ۲۱,۷۷۲,۲۲۴ |
حقوق فرد مجرد با یک سال سابقه | ۹۶,۷۶۱,۸۴۰ | ۶,۷۷۳,۳۲۹ | ۲۲,۲۵۵,۲۲۴ |
حقوق فرد مجرد بدون سابقه و با یک فرزند | ۱۰۱,۸۲۸,۰۲۴ | ۶,۶۲۶,۳۲۹ | ۲۱,۷۷۲,۲۲۴ |
حقوق فرد مجرد با یک سال سابقه و با یک فرزند | ۱۰۳,۸۲۹,۰۲۴ | ۶,۷۷۳,۳۲۹ | ۲۲,۲۵۵,۲۲۴ |
حقوق فرد متاهل بدون سابقه و فرزند | ۹۹,۶۶۱,۸۴۰ | ۶,۹۷۶,۳۲۹ | ۲۲,۹۲۲,۲۲۴ |
حقوق فرد متاهل بدون سابقه و یک فرزند | ۱۰۶,۸۲۸,۰۲۴ | ۶,۹۷۶,۳۲۹ | ۲۲,۹۲۲,۲۲۴ |
حقوق فرد متاهل با یک سال سابقه و بدون فرزند | ۱۰۱,۷۶۱,۸۴۰ | ۷,۱۲۳,۳۲۹ | ۲۳,۴۰۵,۲۲۴ |
حقوق فرد متاهل با یک سال سابقه و یک فرزند | ۱۰۸,۹۲۸,۰۲۴ | ۷,۱۲۳,۳۲۹ | ۲۳,۴۰۵,۲۲۴ |
پس با توجه به حق بیمه کارگران ۱۴۰۳ و درنظر گرفتن این نکته که حقوق حداقل اداره کار کمتر از ۱۲۰,۰۰۰,۰۰۰ بوده و از مالیات حقوق معاف میباشند، کارگران میتوانند حقوق دریافتی خود را محاسبه نمایند.
نتیجه:
کارگران میتوانند با استفاده از آیتمهای قانونی حقوق و معافیتها یا مشمولیتهای مربوط، حقوق ناخالص و حقوق مشمول بیمه خود را محاسبه کنند. سپس با در نظر گرفتن درصدهای سهم حق بیمه کارگران ۱۴۰۳، میتوانند مقدار کسر بابت بیمه تامین اجتماعی را محاسبه و حقوق خالص و دریافتی خود را تعیین کنند. این روش به کارگران کمک میکند تا از حقوق و بیمههای خود در زمان مناسب و با دقت آگاهی پیدا کنند.
دیدگاهتان را بنویسید