ساعت کار موظفی قانون کار چیست؟ و نحوه محاسبه آن
حتما به حال پیش آمده که به نحوه محاسبه حقوق و دستمزد خود فکر کنید و به دنبال روش های باشید که بتوانیم خودمان نیز حقوق و دستمزد را محاسبه کنیم، اما برای محاسبه حقوق شما باید اطلاعات کاملی داشته باشید مثلا ساعت کار موظفی قانون کار میباشد؛ ساعت موظفی ارتباط مستقیم با افزایش یا کاهش حقوق شما دارد، به همین دلیل میخواهیم بیشتر درباره ساعت قانون کار بگوییم.
ساعت کار موظفی قانون کار چیست؟
به میزان ساعتی که کارگر یا کارمند در کارگاه مشغول فعالیت میباشد، به مجموع ساعت های کاری شما در محل کارتان، ساعت موظفی میگویند، این مقدار ساعت میتواند با توجه به شرایط و قرارداد شما متفاوت باشد.
ساعت کار موظفی قانون کار به این دلیل مهم میباشد که اساس محاسبه حقوق و دستمزد ، پایه و مزایای مستمر و غیرمستمر مانند اضافه کار میباشد، همه این بر اساس ساعت موظفی نسبت کارکرد و روزهای کارکرد شما محاسبه خواهد شد، پرداخت حقوق ، حق بیمه، مالیات حقوق بر اساس روزهای کاری فرد حساب میشود، همچنین ساعت کاری موظفی ممکن است برای کارگاه ها در زمان مشخصی متفاوت باشد.
فرمول محاسبه ساعت کار در ماه و هفتگی را میتوان به صورت زیر بیان کرد:
۱.محاسبه ساعت کار در هفته:ساعت کار در هفته=ساعت کار روزانه×۶ساعت کار در هفته=ساعت کار روزانه×۶
۲.محاسبه ساعت کار در ماه:ساعت کار در ماه=ساعت کار در هفته×۴ساعت کار در ماه=ساعت کار در هفته×۴
برای مثالی روشنتر، فرض کنید که یک کارگر در یک شرکت به صورت تمام وقت مشغول به کار است. از او در روزهای کاری هفته، ساعتی ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه کار میکند. در این صورت:
محاسبه ساعت کار در هفته:ساعت کار در هفته=۷.۳ ساعت/روز×۶ روز/هفته=۴۳.۸ ساعت/هفته ساعت کار در هفته=۷.۳ساعت/روز×۶روز/هفته=۴۳.۸ساعت/هفته
محاسبه ساعت کار در ماه:ساعت کار در ماه=۴۳.۸ ساعت/هفته×۴ هفته/ماه=۱۷۵.۲ ساعت/ماهساعت کار در ماه=۴۳.۸ساعت/هفته×۴هفته/ماه=۱۷۵.۲ساعت/ماه
بنابراین، این کارگر ماهانه ۱۷۵.۲ ساعت کار میکند.
دیدگاهتان را بنویسید