آشنایی با موارد معاف از پرداخت حق بیمه
بیمه اجتماعی در فیش حقوق ماهانه کارگران و کارکنان مواردی را در نظر گرفته که شامل پرداخت حق بیمه میشوند، اما در کنار آن مواردی را تعیین کردند که از پرداخت حق بیمه معاف هستند و بابت آن حق بیمه ای از فیش حقوقی شما کسر نخواهد شد، برای آشنایی با موارد معاف از پرداخت حق بیمه با ما همراه باشید.
موارد معاف از پرداخت حق بیمه
۱. باز خرید ایام مرخصی
اگر کارگر از مقدار مرخصی استحقاقی خود استفاده نکرده باشد، میتواند از کارفرما مبلغ باز خرید ایام مرخصی خود را دریافت کند. این مبلغ جزو اقلام غیرمشمول بیمه محسوب میشود و برای آن باید حق بیمه پرداخت نشود.
۲.کمک عائله مندی
کمک عائله مندی یا حق اولاد برای همه اشخاص بدون نیاز به محاسبه حق بیمه قابل دریافت است و موارد معاف از پرداخت حق بیمه محسوب میشود، با شرطی که بر اساس ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی محاسبه و پرداخت گردد.
این ماده قانونی دارای دو شرط است: اول آنکه فرد بیمه شده حداقل باید دارای ۷۲۰ روز سابقه بیمه باشد که البته در حال حاضر برای این شرط ۳۰ روز پیشنهاد شده است و ممکن است به مرحله اجرایی برسد. دوم آنکه فرزندان او باید زیر ۱۸ سال سن داشته یا منحصراً به تحصیل اشتغال داشته و یا معلولیت ذهنی یا جسمی داشته باشند.
۳.هزینه سفر و فوق العاده ماموریت
هزینه های پرداخت شده به پرسنل به عنوان حق ماموریت، که حداقل میزان آن به ازای هر روز ماموریت یک روز مزد ثابت روزانه است، جزو موارد معاف از پرداخت حق بیمه محسوب میشود و برای آن نیازی به پرداخت حق بیمه نیست.
۴.عیدی (تا میزان حداکثر مصوب اداره کار)
پرداخت عیدی و پاداش پایان سال، اگر در چارچوب قانونی صورت گیرد (با محدودیت حداکثر ۶۰ روز مزد ثابت روزانه شخص، شرط آنکه از ۹۰ روز مزد روزانه اداره کار تجاوز نکند) جزو اقلام غیر مشمول بیمه محسوب میشود و برای آن نباید وجهی به بیمه پرداخت شود.
به عنوان مثال، در سال ۱۴۰۲، اگر مزد ثابت روزانه شخصی مبلغ ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال باشد، مبلغ عیدی او ۳۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال خواهد بود. اما حداکثر مبلغ مصوب عیدی در سال ۱۴۰۲ مبلغ ۹۰ روز مزد روزانه اداره کار است، یعنی ۱,۷۶۹,۴۲۸ ریال که معادل ۱۵۹,۲۴۸,۵۲۰ ریال میشود. بنابراین، تا این مبلغ، جزو اقلام غیر مشمول بیمه محسوب میشود.
۵. پاداش پایان خدمت
پاداش پایان خدمت یا به اصطلاح حق سنوات، مبلغی است که در پایان هر قرارداد به کارگر تعلق میگیرد. مبلغ این پاداش به ازای هر سال کار کامل، معادل ۳۰ روز حقوق ثابت روزانه کارگر است. این مبلغ برای کارگران بایگانی شده است و مستقیماً به آنها پرداخت میشود. و جزو موارد معاف از پرداخت حق بیمه میباشد.
۶. حق مسکن، بن، و خوار و بار در دوران بارداری
۷. حق شیردهی
۸. حمایت از نهضت سوادآموزی
۹. حقوق تضمینی جبران خسارت اخراج
۱۰. پاداش افزایش تولید
این پاداش در برخی شرایط از موارد مشمول بیمه مستثنی میشود. به عنوان مثال، اگر پاداش افزایش تولید بر اساس مجوزی که از اداره کار محل کار دریافت شده باشد، پرداخت گردد، آنگاه این مبلغ به عنوان بخشی از درآمد مستثنی از بیمه شامل نمیشود. به عبارت دیگر، کارفرما نمیتواند به خواسته شخصی خود پاداش افزایش تولید را تعیین و پرداخت کند و همچنین معافیت بیمه این مبلغ را اعمال کند.
جمع بندی:
یک حسابدار باید آشنایی کاملی با موارد معاف از پرداخت حق بیمه داشته باشد، در صورتی که در تشخیص مشمول حق بیمه یا کمتر از میزان مشخص شده بیمه پرداخت شود مشمول جریمه خواهید شد و اگر بیشتر از حق بیمه پرداخت شده باشد باید درخواست استرداد وجه نمایید.
دیدگاهتان را بنویسید