مصاحبه شغلی حسابداری و پاسخ به ۱۰۰% سوالات
مصاحبه شغلی حسابداری
خیلی از افراد پس از ارسال رزومه جهت مصاحبه شغلی از شرکت مورد نظر دعوت میشوند تا در روز و ساعت مشخص شده حضور داشته باشند، اما شاید ندانید که خیلی از کارجویان و کارآموزان با توجه به تجربه و دانش کافی نمیتوانند در مصاحبه شغلی حسابداری موفق شوند! به همین دلیل سعی خواهیم کرد تا در این مقالات شما را با نکات مهمی که میتواند به شما در استخدام کمک کند آشنا خواهیم کرد.
نکات مهم و کاربردی در مصاحبه شغلی حسابدار
- نکات قبل از حضور در جلسه مصاحبه
- نکات حین برگزاری
- نکات بعد از جلسه
- سوالات تخصصی مربوط به حسابداری امور مالیاتی و منابع انسانی
با رعایت نکات بالا مسلما شانس شما به مراتب نسبت به سایر افرادی که این نکات را نمیدانند بیشتر خواهد بود.
در مورد شرکت و مصاحبه کنندگان تحقیق کنید!
از زمان دعوت شدن به مصاحبه شغلی حسابداری تا زمان برگزاری مصاحبه سعی کنید درباره شرکت تحقیقاتی داشته باشید، به سایت شرکت مورد نظر رفته و اطلاعاتی درباره فعالیت،مدیران به دست بیاوردید، در صورتی میدانید در کدام بخش فعالیت خواهید کرد درباره آن بخش و مدیران آن بخش اطلاعاتی به دست بیاوردید.
سعی کنید اطلاعاتی از شبکه های اجتماعی شرکت مانند اینستاگرام یا لینکدین شرکت پیدا کنید، شما میتوانید اطلاعات دقیقی از شرکت درباره فعالیت و سایر بخش شرکت ها به دست بیاورید، داشتن اطلاعات کافی باعث افزایش اعتماد شما خواهد شد و بهتر میتوانید به سوالات پاسخ دهید.
پاسخ ها را تمرین کنید
در مصاحبه شغلی حسابداری از شما سوالات مختلفی پرسیده میشود مثلا از (خودتان بگویید و چرا این شغل را انتخاب کرد؟ ) هدف مصاحبه کنند از مطرح کردن این سوالات شناخت شخصیت شما و سنجش میزان علاقه شما به شغل مورد نظر میباشد،از ویژگی های مهم یک حسابدار متعهد،امین و منظم بودن است، شما قبل از مصاحبه تمرین کنید تا پاسخ های مناسب به پرسش ها دهید.
خواندن شرح وظایف و الزامات کاری
حتما در آگهی استخدام شرایط و مسئولیت شغلی را کامل مطالعه نمایید، در صورتی که آگهی دارای تجارب و مهارت های مختلفی میباشد درباره آنها تحقیق کنید و اینکه آیا میتوانید تمام وظایف را انجام دهید یا خیر، اگر غیر از وظایف مشخص شده تخصص های دیگری دارید آنها را مطرح نمایید.
تمرین برای مصاحبه شغلی
اگر استخدام در این گونه شرکت ها شغل برای شما از اهمیت بالایی برخوردار است میتوانید از دوستان یا اعضای خانواده بخواهید تا نقش مصاحبه کننده برای مصاحبه شغلی حسابداری را برای شما تمرین کند، معمولا سوالات استخدام یکی است و شما با توجه به نوع شغل میتوانید پاسخ های مناسب برای آن ها آماده کنید، برای سوالات تخصصی تر نیز پاسخ ها بهتر و جامع آماده کنید تا تجربه و تخصص شما را نشان دهد.
تجربیات شغلی
داشتن تجربه کاری مخصوصا در حسابداری برای شرکت ها و کارفرمایان از اهمیت بالایی برخوردار است، بیان تجربیات در زمینه کاری و سابقه کاری میتواند برای شما امتیاز مثبتی باشد، در صورتی که سابقه کار یا تجربه نداشته باشید تنها موردی که میتواند جایگزین کرد، ارائه مدرک معتبر در زمینه دوره آموزش حسابداری میباشد، این مدرک نشان دهنده تخصص و مهارت شما میباشد.
پرسیدن سوالات هوشمندانه از مصاحبه کننده
پرسیدن سوالات فقط برای مصاحبه کننده نیست و شما نیز میتواند سوالات مهم از آنها بپرسید، وقتی شما سوالاتی را بپرسید نشان دهنده جدی بودن و علاقه مند بودن شما نسبت به شغل مورد نظر میباشد، شما میتوانید لیستی از سوالات را آماده کرده و در جلسه مصاحبه شغلی حسابداری آنها را مطرح نمایید، نمونه ای سوالات در ادامه گفته ایم.
- جزئیات و وظایف کوچک و بزرگ شغل را توضیح دهید.
- ویژگی های که یک فرد برای این شغل باید داشته باشد را مطرح نمایید.
- در صورتی که برای این شغل انتخاب شوم عملکرد من چگونه اندازه گیری میشود؟.
- این شغل بیشتر با کدام بخش ها در ارتباط خواهد بود و چرا؟
- از چالش ها و مشکلاتی که این شغل میتواند داشته باشد بگید.
- از حقوق و مزایای تعیین شده ، پاداش و سایر موارد حقوق بپرسید.
- از بیمه بودن شما و از چه زمانی تحت پوشش بیمه خواهید بود بپرسید.
- از ساعات شروع و اتمام کار، تعطیلات ، مرخصی و … بپرسید.
پوشش و لباس مناسب
شما میتوانید قبل از حضور در جلسه مصاحبه شغلی حسابداری از مصاحبه کننده درباره نحوه پوشش محیط کار بپرسید یا به سایت شرکت مراجعه کرده و از گالری و عکس های محیط کار و کارمندان میتوانید با نحوه پوشش کارمندان آشنا شوید، پوشش مناسب و رسمی میتواند برای یک حسابدار امتیاز باشد.
حضور ۱۰ تا ۱۵ دقیقه زودتر از زمان تعیین شده در شرکت
منظم بودن یکی از ویژگی های مهم یک حسابدار میباشد، وقتی به مصاحبه دعوت میشوید درباره مسیر رفت و برگشت و آدرس شرکت تحقیق کنید تا بهترین و سریع ترین زمان را برای رسیدن پیدا کنید، در صورتی که محل شرکت در منطقه پر رفت و آمد میباشد حتما ترافیک و جای پارک هم در نظر داشته باشید و سعی کنید از وسیله عمومی استفاده کنید.
جلسه را تأثیرگذار و باقدرت شروع کنید!
سعی کنید جلسه اول را با ظاهری مرتب حاضر شوید، مثلا کفش خود را واکس زده و از عطر یا ادکلن مناسب استفاده کنید، ناخن های مرتب و تمیز داشته باشید، لباس ها تمیز و اتو کرده باشد، پوشش نا مرتب و به هم ریخته تاثیر ذهنی منفی برای مصاحبه کننده خواهد داشت.
برخورد مناسب و با ادب با کارکنان
از زمان ورود به شرکت ب تمام کارکنان از جمله نگهبان، منشی،پذیرش،آبدارچی و مصاحبه کننده با احترام و مودبانه برخورد کنید، نحوه برخورد شما و صحبت شما میتواند در استخدام شما تا حدودی تاثیر گذار باشد، شرکت ها علاوه بر مهارت، به رفتار کارمندان نیز اهمیت زیادی قائل هستند.
زبان بدن و رفتار حرفه ای
علاوه بر صحبت کردن سعی کنید زبان بدن خود را نیز کنترل کنید، مثلا طوری رفتار نکنید که متوجه شوند شما استرس دارید بلکه باید رفتار بدن شما به گونه ای باشد که اعتماد به نفس شما را نشان دهد، در حین نشستن قوز نکنید،صاف و راحت روی صندلی بشینید اما لمد ندهید! با لبخند و اعتماد به نفس صحبت کنید.
در صورتی که استرس دارید قبل از ورود نفس عمیق بکشید، در جلسات استخدام این مصاحبه کننده است که دستش را به سوی شما جهت دست دادن دراز میکند نه شما، وقتی وارد اتاق شدید صاف بایستید و منتظر دست دادن یا دعوت به نشستن کرد بمانید.
پاسخ گویی به سوالات با صداقت
برخی افراد سعی میکنند از مهارت های نداشته خود به دروغ به مصاحبه کننده بگویند! اما در نهایت آیا این دروغ ها آشکار نخواهد شد، صداقت و شفافیت باعث موفقیت شما در هر زمینه کاری خواهد شد، بر نقاط و تواناییهای خود تاکید کنید و به کارفرما نشان دهید شایسته شغل مورد نظر هستید.
در مورد کارفرمای قبلی بدگویی نکنید
شرکت ها تمایل به جذب نیروی بی حاشیه و سازگار با محیط کار هستند، وقتی شما از کارفرمای قبلی بدگویی میکنید این گفته شما میتواند در صورت درست بودن نیز تاثیر منفی داشته باشد، در صورتی که حتی دلیل استعفای شما رفتار کارفرما بوده بهتر از نکات مثبت آن مجموعه نیز بیان کند.
سوالات مصاحبه شغلی حسابدار:
۱. در مورد خودتان بگویید.
۲. نقطهی قوت شما چیست؟
۳. کارتیمی شما چگونه است؟
۴. مدیریت بحران شما چگونه است؟
۵. چرا به این شغل علاقه مندید؟
سوالات تخصصی حسابدار:
۱. ماهیت حسابها به چگونه است؟
۲. معادلهی حسابداری چیست؟
۳. نحوهی محاسبه حقوق و دستمزد؟
۴. نحوهی ارسال لیست بیمه و مالیات حقوق؟
۵. ثبتهای حسابداری چگونه است؟
۶. بایگانی اسناد چگونه است؟
۷. مالیات ارزش افزوده چیست؟
۸. مستهلک کردن دارایی ها؟
سوالات تخصصی مشاور مالیاتی:
۱. تشکیل پروندهی مالیاتی و پروسه تشکیل پرونده
۲. ارسال اظهارنامهی ارزش افزوده
۳. ارسال لیست گزارش فصلی
۴. ارسال اظهارنامهی عملکرد
۵. ارسال اظهارنامهی املاک
۶. آگاهی از قوانین و محاسبه مالیاتهای شرکت
۷. آگاهی از معافیتهای مالیاتی
۸. آگاهی از بخشنامهها
سوالات تخصصی مشاور منابع انسانی:
۱. پیاده سازی سیستم منابع انسانی
۲. نحوهی قرارداد نوشتن اداره کار
۳. تشخیص قراردادهای غیرپرسنلی
۴. نحوهی تحریر آیین نامه پرسنلی
۵. نحوهی تحریر شرح وظایف بر اساس چارت سازمانی
۶. تشکیل پروندهی پرسنلی
۷. تهیه فرمهای سازمانی
۸. محاسبه حقوق و دستمزد (اکسل یا نرم افزار حقوق و دستمزد)
۹. دفاع در مراجع حل اختلاف
نتیجه گیری
داشتن برخورد مناسب ، سرموقع حاضر شدن در زمان مصاحبه شغلی حسابداری ، پوشش مناسب ، صداقت در گفتار و مهارت، همه این ها در استخدام شما تاثیر خواهد داشت، اما از همه این موارد مهمترین آن داشتن مهارت و تخصص لازم در زمینه حسابداری میباشد، اگر فکر میکنید تخصص و مهارت لازم را ندارید در دوره های آموزشگاه خانه حسابداری شرکت کنید.
دیدگاهتان را بنویسید