حق ماموریت در قانون کار چیست؟

حق ماموریت در قانون کار چیست؟
حق ماموریت در قانون کار به معنای پرداخت هزینههایی است که کارفرما به کارمند بابت سفرهایی که برای اجرای وظایف خود انجام میدهد، این هزینهها ممکن است شامل هزینههای حمل و نقل، اقامت، صرف غذا و هزینههای مربوط به ارتباطات و ارسال پیام باشد.
در قانون کار ایران، حق ماموریت به عنوان یکی از حقوق کارکنان به شمار میرود و باید به صورت مشخص در قرارداد کاری مشخص شود. در صورتی که در قرارداد کاری به حق ماموریت اشاره نشده باشد، کارفرما مجاز به پرداخت هزینههای مربوط به ماموریت نمیباشد. همچنین باید توجه داشت که مبلغ حق ماموریت باید با توجه به نوع و مدت ماموریت و نرخهای مصوب دولت، مشخص شود.
نحوه محاسبه حق ماموریت در قانون کار
طبق قانون کار ماده ۴۶ فوق العاده حق ماموریت در قانون کار نباید کمتر از مزد ثابت یا مزد روزانه کارگری باشد، همچنین باید هزینه رفت و برگشت به محل ماموریت نیز محاسبه شود، در واقع فوق العاده حق ماموریت حداقل باید به اندازه یک روز کاری باشد، حق ماموریت میتواند طبق توافق کارگر یا کارفرما بیشتر نیز تنظیم شود، برخلاف اضافه کاری حق ماموریت فرمول ثابت و هزینه ثابتی ندارد.
آیا مبلغ حق ماموریت مشمول مالیات میشود؟
در صورتی که ماموریت مرتبط با فعالیت شرکت باشد و یا ۵ کیلومتر از محل کار یا شرکت باشد و به ناچار به توقف شبانه برای انجام کار باشد، مشمول کسر بیمه و حق ماموریت نمیشود، با این شرایط باید مدارک ماموریت فوق العاده در شرکت یا کارگاه ثبت گردد در صورت نیاز و بررسی توسط کارشناسان مالیات رویت گردد.
حداکثر مدت ماموریت قانون کار برای کارگرانی که ماموریت اعزام میشوند چقدر است؟
در قانون کار ماده ۴۶ محدودیتی زمانی مشخصی برای مدت ماموریت تعیین نشده است، در صورتی که مفاد قانون ۴۶ رعایت شود طول مدت زمان ماموریت بین کارفرما و کارگر میتوان توافقی انجام شود.
ساعات کاری در زمان ماموریت چگونه است؟
در قانون کار پیش بینی برای زمان و ساعت ،پرداخت هزینه اضافه کاری یا حق ماموریت در ایام تعطیل تعیین نشده است و این موارد میتواند بین کارفرما و کارگر تنظیم شود، اما حق ماموریت مشخصی در قانون کار مشخص شده است که نباید از آن کمتر باشد و بیشتر از آن نیز میتواند توافقی باشد.
آیا در حین ماموریت کارگران ایام تعطیل هفتگی و رسمی مشمول استفاده از آن هستند؟
طبق قانون کار کارگرانی که در ماموریت میباشند مشمول تعطیلی روزهای تعطیل هفتگی و رسمی میشوند، ضمن اینکه از فوق العاده مأموریت موضوع ماده ۴۶ قانون کار برخوردار میشوند در صورت اشتغال بکار در این ایام محق به دریافت فوق العاده کار در روز جمعه واضافه کاری منطبق با ماده ۵۹ قانون کار خواهند بود.
دیدگاهتان را بنویسید