سنوات سال ۱۴۰۳ و نحوه محاسبه سنوات ۱۴۰۳
سنوات سال ۱۴۰۳
کارگران و کارمندان به ازای هر سالی که در کارگاهی کار میکنند مثلا در سال ۱۴۰۳ باید حق سنوات سال ۱۴۰۳ را دریافت نمایند، سنوات میتواند در پایان هر سال یا کل سال های فعالیت به یکباره که به آن پاداش بازنشستگی میگویند تسویه شود.
از سوالات پرتکرار کاربران این است که چقدر به آنها سنوات تعلق میگیرد؟ در ادامه کمی درباره سنوات و مزایای ان خواهیم گفت.
حق سنوات چیست؟
یک کارگر یا کارمند در کنار حقوق ماهانه خود مثلا در سال ۱۴۰۳ ، سنوات سال ۱۴۰۳ و عیدی سال ۱۴۰۲ ، حق مسکن و خوار و بار ، دریافت میکند، مبلیغی که بابت سنوات سالانه دریافت میشود در واقع همان حق سنوات میباشد که به حقوق بازنشستگی شباهت دارد. از مزایای دیگر سنوات سال ۱۴۰۲ این است که کارگر پس از پایان رابطه شغلی مانند بازنشستگی،بازخرید،فوت و ازدواج یا تعدیل نیرو همچنان از آن بهره مند است.
پایه سنوات ۱۴۰۳ چیست
در متن بالا درباره سنوات کوتاه گفتیم، اما از رایج ترین اشتباه کاربران درباره سنوات این است که فرق حق سنوات و پایه سنوات را نمیدانند، و فکر میکنند این دو یکی هستند. در قانون بخشنامه ای برای پایه سنوات سال ۱۴۰۲ مشخص شده ، برای جبران حقوق کارگران مبلغی به عنوان پایه سنوات مشخص شده که باید پرداخت شود، همانطور که گفتیم پایه سنوات و حق سنوات سال ۱۴۰۲ یکی نیست، حق سنوات بعد از پایان شغل به کارگر پرداخت میشود اما پایه سنوات پس از پایان همان ماه بعلاوه حقوق ماهانه به کارگران پرداخت میشود.
نحوه محاسبه پایه سنوات ۱۴۰۳
در ادامه شما را با نحوه محاسبه پایه سنوات سال ۱۴۰۳ بیشتر آشنا خواهیم کرد، طبق قانون نحوه محاسبه سنوات به این صورت است که مبلغی به صورت روزانه تحت عنوان پایه سنوات به کارگرانی که یک سال سابقه کاری دارند پرداخت میشود، این عدد از حاصل ضرب تعداد روزهای کار کرده در مبلغ ۷۰۰۰ هزار تومان به دست خواهد آمد، پایه سنوات در سال ۱۴۰۳ معادل ۷۰۰۰ تومان تعیین شده است، پس با این حساب یک کارگر در یک ماه ۳۰ روزه مبلغی معادل ۲۱۰/۰۰۰ تومان دریافت خواهد کرد.
نحوه محاسبه دقیق سنوات ۱۴۰۳
(تعداد روزهای کاری ماه×۷۰,۰۰۰) + حقوق پایه ماهانه اعلامشده در سال جاری =حقوق ماهانه در سال دوم
حق سنوات برای افرادی که کمتر از یکسال سابقه کار دارند؟
حق سنوات باید ازای هر سال سال کاری که انجام دادید دریافت کنید اگر کمتر از یک سال مثلا ۷ ماه سابقه کار در کارگاهی که کار میکنید داشته باشید، حق سنوات شما به میزان ۷ ماه محاسبه خواهد شد، که در ادامه با نحوه محاسبه آن آشنا خواهید شد.
سنوات = تعداد روزهای کارکرد * ۳۶۵ روز / حقوق پایه
نحوه محاسبه پایه سنوات در سال ۱۴۰۳ بر اساس فرمول وزارت کار
محاسبه سنوات بر اساس جدول ارائه شده و به صورت ماهیانه محاسبه میشود که در صورت یکساله بودن سابقه کار از آن استفاده میشود؛ اما در سالهای پس از تطبیق با توجه به درصدهایی که شورای عالی کار اعلام میکند افزایش مییابند. در سال ۱۴۰۳ میزان سنوات را بهصورت زیر محاسبه میکنند:
(تعداد روزهای کاری ماه×۷۰.۰۰۰) + حقوق پایه ماهانه اعلامشده در سال جاری =حقوق پایه ماهانه در سال دوم
نحوه محاسبه حق مزد سنوات
حقوق اصلی، بخش عمدهای از پرداخت کارفرما به کارگر است که در قبال انجام کار به وی پرداخت میشود. بسیاری از محاسبات از قبیل اضافه کار، کسر کار، سنوات خدمت، طلب مرخصی و افزایش حقوق بر مبنای حقوق اصلی محاسبه میشوند.
منظور از حقوق اصلی چیست؟
مواردی هستند که در چندین ماه متوالی، همراه با حقوق اصلی به کارگر پرداخت میشوند؛ مانند:
- حق اولاد
- حق مسکن
- حق ایاب و ذهاب
- فوقالعاده های بدی آب و هوا
- محرومیت از تسهیلات زندگی
- محل خدمت
- اشتغال خارج از مرکز
- مرزی
- شرایط محیط کار
- نوبت کاری
- کشیک
- جذب
دیدگاهتان را بنویسید